2017年生效的劳资协议，老将特例，球员工会大本营

其中最重要的是2017年生效的集体谈判协议。有一个老将例外。 球队可以为服役7-9年的球员指定起薪为最高工资帽35%的顶薪合同，但必须满足以下条件。 首先，该球员必须是球队自己在新秀合同期间选中或交易的球员，其次是他需要在签约前的三年内两次进入NBA最佳阵容或者获得MVP或最佳防守球员。

球队非常感谢保罗，因为他们相信这位老将特例能为他们留住一名超级巨星。 毕竟，如果他们留在主队，他们可以多签约一年，拿到更多的薪水。

球员们都非常感谢保罗，因为他们能够拿到占工资帽35%的超级顶薪。

今年，2019年夏天。一切都变了。

球队发现，钱并不能留住那些想要赢得冠军、想要获得更大曝光度、想要更大市场的球星。 他们都离开了。

球员们发现，只有少数人能拿到超级顶薪的35%。 与他们无关。

更重要的是，在2017年生效的集体谈判协议中，指定退伍军人规定的年龄从36岁提高到38岁。 也就是说，钱都被老兵拿走了，年轻人根本没有机会。 因为这些老家伙会继续拿着顶薪打球，直到38岁。

当然，这份协议也有好的方面。

球员工会的大本营从纽约曼哈顿著名的哈莱姆区，也是犯罪和贫困的中心，搬到了曼哈顿市中心。

球员退役后nba历届球员工会主席，工资的1%将用于支付医疗保险和养老金。 毕竟，NBA球员退役后几年内破产的比例是可怕的。

集体谈判协议本来是老板和员工之间的博弈。 NBA老板们一一称自己为穷人nba历届球员工会主席，仿佛他们失去的只是内衣。 球员们相信他们在短暂的运动生涯中必须获得更多的经济保护。 这是可以理解的。

保罗必须平衡双方防守的利益。 这就是大公司的首席执行官所做的。 NBA球员只能摸着石头过河，因为我想大家都很清楚自己的学历。 我们只能从前人的经验中总结出新的经验，然后坐在那些西装革履、打着领带的狡猾商人面前，不怯场，不强硬，不屈服。

今年夏天发生的自由市场引援和交易让联盟感觉一片混乱。 一切似乎都发生得很突然。

杜兰特、欧文、伦纳德都离开了自己的母队。 除了伦纳德没有满足老将例外之外，另外两人不仅放弃了自己能拿到的钱，还放弃了正在争夺总冠军的球队。

勇士队三年内两夺总冠军，但依然留不住杜兰特的心。

什么？

顶级球星不再关心自己拿了多少钱nba历届球员工会主席，更不用说自己处于什么级别的球队了，这让球队老板和管理层感到困惑。 他们不知道如何留住球队的超级巨星。 他们只能抗议现在的玩家权力太大了。 他们几乎可以自由选择自己想去的球队。 老板们开始兴风作浪，期待着在2023-2024赛季结束后跳出劳资合同，展开新一轮谈判。

保罗从2013年至今作为工会主席的做法是对还是错只能由球迷自己来判断。 因为不久之后，新一轮的劳资战争就要打响。

标签：